Neues aus Russland

[Detlef05]

Der Russische Industrie- und Unternehmerverband (RSPP) hat wesentliche Ver?nderungen im russischen Arbeitsgesetzbuch vorgeschlagen. Dazu geh?ren:

• zus?tzliche Befristungsm?glichkeiten f?r Arbeitsvertr?ge mit Ungelernten, Berufsfremden und Rentnern;
  
• die 60 h - Arbeitswoche als Regelarbeitszeit;
  
• Verringerung der gesetzlichen K?ndigungsfrist auf einen Monat;
  
• Neubestimmung des Begriffs "Tele-Arbeit";
  
• f?r Studierende bezahlte Freistellungen nur noch, wenn sie im Auftrag des Unternehmens studieren;
  
• grund?tzlich nur befristete Arbeitsvertr?ge mit Jung-Gesellen und HS/FS/FHS-Absolventen, d. h. Berufseinsteigern;
  
• Befristung von Arbeitsvertr?gen auf ein Jahr m?glich;
  
• 60 Jahre als Regelaltersgrenze f?r Arbeitsvertr?ge, danach Anspruch auf volle Altersrente;
  

Der Verband ist der Auffassung, dass die bereits 2002 vorgenommenen Flexibilisierungen des Arbeitsmarktes keine sp?rbaren Effekte gebracht h?tten.
Die F?deration Unabh?ngiger Gewerkschaften (FNRP) nahm hierzu bisher keine Stellung, ihr liege das Papier noch nicht schriftlich vor.
Ohnehin m?ssten sich an den Verhandlungen dar?ber auch das Gesundheits- und das Arbeitsministerium beteiligen.