Leitwolf schrieb:Und wieviele Männer sind tatsächlich Manager? Offensichtlich nicht so unheimlich viele, sonst hätten wir ja nicht diese weitgehende Armut, die du allenthalben beklagst.
Leitwolf schrieb:Echt? Geil, ich renn gleich Morgen mit meiner Bezügemitteilung zum Spiess und verlange meine 15% Männeraufschlag. Gut, dass du mich noch rechtzeitig drauf hingewiesen hast!
Und du wirfst mir Polemik vor? :crazy:
Fokker schrieb:Und überhaupt, wer bei einem Einstellungstest genauso gut abschneidet, wie die männlichen Kollegen, warum sollte man dann nicht eher auf die holde Weiblichkeit zurückgreifen??
Und das genau ist der Punkt. Meines Wissens sind die Anforderungen für Frauen abgeändert worden.
Zitat:Zumal Polizistinnen schon ihre Berechtigung haben. Sie mögen zwar nicht so viel durch ihre Kraft regeln können - obwohl man das auch nicht so pauschal sagen kann - aber dafür gibt es andere Kampfsportarten, die mit weniger Krafteinsatz erfordern, aber ebenso efektiv sind.
Leute, das ist Hollywood wo das scharfe Mädel mit ein, zwei Spinkicks, die ihren heissen Body gut in Szene setzen, einen Typ umhaut, der längere Arme als sie Beine und kurz vorher drei Arnolds verhauen hat.
Aber Frauen wirklich die gleichen Vorraussetzungen erfüllen wie Männer habe ich da überhaupt nichts dagegen. Ganz im Gegenteil. Normalerweise wirken Frauen positiv sich auf das Betriebsklima aus.
Es darf aber nicht sein, das wegen der Sonderbehandlung der Frauen die unangenehmen Dinge an den Männern hängen bleiben.