31.07.2004, 18:42
Andreas57 schrieb:Glaubt Ihr ernsthaft, das "ab 40" sozusagen eine natürliche/biologische Leistungs-/Lerngrenze gesetzt ist?
Nein, ich würde dort keine feste Grenze ziehen, aber wie das bei Regelungen nunmal so ist müsste man ja irgendwo eine Grenze ziehen. Ich denke, es ist allgemein bekannt, dass man an Lernfähigkeit verliert wenn man älter wird, dafür allerdings an Erfahrung gewinnt, wodurch sich das Ganze dann wieder etwas ausgleichen kann. Insgesamt wäre es in der Arbeitswelt vermutlich am sinnvollsten ein relativ gemischtes Team zu haben, so dass sich Erfahrung und Kenntnis der aktuellen Techniken ergänzen können. Trotz alledem halte ich eine Abschaffung des Kündigungsschutzes für nicht sinnvoll. Ich denke aber auch,. dass ich das weiter oben bereits ausreichend ausführlich dargestellt habe.
"Nothing in life is to be feared, it is only to be understood." Marie Curie